Das PZN in Wiesloch, im Herzen der Rhein-Neckar-Region in direkter Nähe der Metropolen, gleichzeitig jedoch inmitten intakter Natur, beschäftigt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 50 verschiedenen Berufen, unter anderem auch in der Pflege. Ohne die pflegerische Arbeit der etwa 900 Gesundheits- und Krankenpfleger (-innen) in den diversen Kliniken könnte die optimale Versorgung der Patientinnen und Patienten nicht gewährleistet werden. Das PZN weiß diesen Einsatz zu schätzen.
Das PZN ist ständig auf der Suche nach fachlich-kompetenten und engagierten Gesundheits- und Krankenpflegerinnen und Krankenpflegern, die es sich zur Aufgabe gemacht haben, die Lebensqualität der Patientinnen und Patienten zu verbessern. Ziel der Pflege am PZN ist die Förderung und Erhaltung der Gesundheit, Selbstbestimmung, Eigenverantwortlichkeit und Beziehungsfähigkeit in allen Phasen des Lebens.
Im PZN wird Work-Life-Balance gelebt.
Das PZN unterstützt seine Gesundheits- und Krankenpfleger (-innen) nach Kräften darin, alle Aspekte ihres Lebens unter einen Hut zu bekommen. Sei es in Bezug auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Kinderbetreuung in der eigenen KiTa oder verschiedene Teilzeitmodelle, die individuell auf die Lebenssituation abgestimmt werden können.
Im PZN wird Karriere großgeschrieben.
Alle Gesundheits- und Krankenpfleger (-innen) erhalten einen individuellen Plan zur Personalentwicklung (begleitet durch Teamsupervision). Ein Mentorenprogramm und ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie diverse Aus- und Weiterbildungsprogramme in der eigenen Akademie im Park machen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fit für ihre beruflichen Herausforderungen.
Im PZN, als Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg, stehen die Zeichen auf Zukunft. Technik und Methoden im PZN sind auf dem neuesten Stand. Von diesem innovativen Umfeld profitieren nicht nur die Patientinnen und Patienten. Eine professionelle Pflegeplanung und Pflegestandards und –leitlinien auf der Höhe der Zeit sorgen für eine optimale Arbeitsumgebung und medizinische Behandlung.
Im PZN lässt es sich sehr gut arbeiten.
Die Gesundheits- und Krankenpfleger (-innen) im PZN profitieren von herausragenden finanziellen und gesundheitsbezogenen Vorsorgeleistungen sowie einer gerechten Vergütung nach TV-L. Außerdem bietet das PZN diverse zusätzliche Vorteile, etwa ein Casino mit gesundem und preiswertem Essen, kostenlose Parkplätze und vieles mehr. In den kollegialen und offenen Teams hat der Einzelne einen eigenen Gestaltungsspielraum innerhalb seines Aufgabengebiets.
Interesse?
Die Stellenangebote des PZN finden Sie in unserem Jobportal >> Nichts dabei? Bewerben Sie sich doch initiativ oder lassen sich per Job-Abo stets auf den aktuellen Stand bringen.
Weitere Informationen finden Sie auf der Website des PZN oder in dem mit dem Klinik Award ausgezeichneten Kurzfilm hierunter >> Sonstige Fragen beantwortet gerne das Serviceteam der Personalabteilung unter der Telefonnummer 06222 55-2496.
Hintergrundinformationen
Das Psychiatrische Zentrum Nordbaden in Wiesloch ist ein Unternehmen der ZfP Gruppe Baden-Württemberg und ist der Aufsicht des Landes Baden-Württemberg unterstellt. 1500 Mitarbeiter arbeiten hier in ärztlichen, therapeutischen, pflegerischen, aber auch kaufmännischen und technischen Berufen. Das Psychiatrische Zentrum Nordbaden ist damit zweitgrößter Arbeitgeber Wieslochs. Die Kliniken für Gerontopsychiatrie, Allgemeinpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, Forensische Psychiatrie sowie Suchttherapie und Entwöhnung befinden sich in einer 90 Hektar großen Parkanlage. Rund 8000 Patienten pro Jahr werden in der Fachklinik behandelt. Vervollständigt wird das Angebot des Psychiatrischen Zentrums Nordbaden in Wiesloch durch klinische Außenstellen in Schwetzingen, Bruchsal, Mosbach und in Weinheim. Das Psychiatrische Zentrum Nordbaden ist KTQ-zertifiziert und unterhält mit der Akademie im Park ein eigenes Fort- und Weiterbildungsinstitut.