In regelmäßigen Treffen einer zentrumsübergreifenden Arbeitsgruppe der ZfP-Gruppe Baden-Württemberg unter Leitung der Personaldirektorin des PZN, Isolde Schuller, stimmen sich die Personalverantwortlichen zu richtungsweisenden Projekten ab. Dieses Projekt, das im Rahmen mehrerer Personalgewinnungsmaßnahmen stattfand, wurde federführend von der Personalabteilung und vom Marketing des Klinikums am Weissenhof betreut.

Die virtuelle Messe fand bereits im November 2013 statt und war die erste ihrer Art im deutschen Gesundheitswesen. „Wir freuen uns sehr über die Nominierung für den Award mit diesem innovativen Projekt“, freut sich Isolde Schuller. „Ziel war vor allem, dass wir die Zentren für Psychiatrie als attraktive Arbeitgeber darstellen wollten. Einen nahtlosen unkomplizierten Übergang für die papierlose Bewerbung haben wir bereits mit unserem Jobportal implementiert“ fügt Schuller hinzu.

Die Funktionalitäten einer virtuellen Messe stehen einer „echten“ Messe in nichts nach: Es gibt ein Auditorium mit Videovorträgen, die anschließend in Gruppen-Chats diskutiert werden können. An den „ Messeständen“ lassen sich multimediale Informationen abrufen und Broschüren herunterladen. ZfP-Standpersonal mit persönlichem Avatar stehen per Chat Rede und Antwort, und im so genannten „Showfloor“ präsentieren sich die sieben Kliniken des ZfP-Verbundes mit ihren jeweiligen Standorten und Leistungsspektren. Vorteil für die Interessenten: Sie können ohne Anfahrt und Kosten bequem teilnehmen - es ist nur ein PC mit Internetzugang nötig.

Die Entscheidung darüber, wer bzw. welches Haus letztendlich den Preis gewinnt, findet im Rahmen des Kongresses Klinikmarketing im November 2015 in Berlin statt. Eine Wiederholung der virtuellen Karrieremesse der Zentren für Psychiatrie ist für 2016 geplant.